Wat houdt het urencriterium in?

Laatst bijgewerkt: 22 februari 2024

Wat houdt het urencriterium in?

Het urencriterium is een criterium waaraan je als ondernemer vaak moet voldoen om recht te hebben op een bepaalde aftrek. In dit artikel leggen we je uit wat het urencriterium inhoudt en waarvoor je aan dit criterium moet voldoen. 

Het urencriterium bevat de volgende 2 criteria:

• Je besteed in een kalenderjaar minimaal 1225 uren aan je onderneming. De meeste ondernemers komen hier al snel aan. Bij deze voorwaarde tellen alle uren die je aan je onderneming besteedt mee. Dus ook gewerkte uren aan administratie, marketing, strategieën bedenken etc. tellen allemaal mee. Wanneer je midden in een kalenderjaar begint blijft het minimum van 1225 uur gewoon staan. Alleen als je werk onderbroken wordt door zwangerschap mag je niet-gewerkte uren over in totaal 16 weken meetellen als gewerkte uren.
  Stel je besteed normaal 40 uur per week aan je onderneming en door je zwangerschap heb je een half jaar niet gewerkt. Dan mag je voor 16 weken 40 uur per week meetellen dus 16 * 40 = 640 uur.
• Je besteed meer tijd aan je onderneming dan je besteed aan andere werkzaamheden (zoals loondienst). Je hoeft niet aan deze voorwaarde te voldoen als je in 1 van de 5 voorafgaande jaren geen ondernemer was.

Urencriterium voor ondernemersaftrek

Je moet aan het urencriterium voldoen om in aanmerking te komen voor:

• startersaftrek
• zelfstandigenaftrek
• aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk
• meewerkaftrek. (hyperlink artikel startersaftrek en zelfstandigenaftrek) 

Het is dus erg handig als je probeert te voldoen aan het urencriterium zodat je gebruik kunt maken van de ondernemersaftrek.

Gerelateerde artikelen